Sociaal inzicht

Groen doet denken aan het gras van een voetbalveld. Net als een project een situatie waarin je een team nodig hebt. Een team dat als collectief een topprestatie kan neerleggen. Iets wat alleen mogelijk is, wanneer alle teamspelers zich sociaal opstellen. Voor de projectmanager wordt dit vertaald naar bijvoorbeeld communicatieve vaardigheden (zowel verbaal als schriftelijk), het motiveren van teams en inzicht in teamontwikkeling.

 De projectmanager moet het team coachen, aanvoeren, de ene keer als aanvaller spelen en de andere keer verdedigen. We doen het met elkaar, maar hoe motiveer je nu een team van mensen met verschillende achtergronden en drijfveren? Hoe herken je wanneer het team zich qua ontwikkeling op een dood spoor bevindt en wat doe je er aan? Dit moeten vragen zijn die de projectmanager bezig houden en waar de projectmanager antwoorden op moet vinden. De projectmanager moet dit leuk vinden. Het moet geen trucje zijn maar een intrinsiek deel van de projectmanager. Het moet voldoening geven wanneer de juiste mensen op de juiste plek zitten en ze onder andere daardoor als team meer presteren dat de som der delen.